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应聘问薪资待遇及休息怎么问?公司招聘信息写问工作时间只配打工,也别问底薪,休息,加班

又到了一年一度的毕业季,大量的应届生涌入社会,第一件事就是找一个工作,不过找工作可不是想象的那么简单,要知道国内大环境一直不好,996,各种加班横行,所以很多年轻人在找工作前,都要问很多问题。

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要知道找到一个工作往往都是双向选择的问题,所以双方都会提出一些要求和问题,可是有人把它变成了单向选择。

近日,有网友吐槽佛山的一家招聘公司,该公司的招聘信息,简直把应聘者的路给堵死了。

别一上来就问底薪多少?这样只会暴露出你的水平很低。

别一上来就问工作时间?这样只能告诉我你只配打工。

别一上来就问休息几天?这样的你还没工作过吧。

别一上来就问加不加班?这样只代表你没玩够。

别一上来就问招不招人?这样只能代表你没自信。

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看到这篇招聘信息,网友瞬间就炸锅了,这是在找奴隶吗?什么都别问?只管签了这份卖身契?

反问一下招聘者,可以别一上来,就问多大年龄,学历多高和工作经验吗?

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而且,这家短视频的招聘工作要求写着,写剧本,拍摄,剪辑,特效,配音,都要自己完成,开什么玩笑,我要都可以自己搞定,我干嘛不自己创业,自己去运营一个账号,还需要给你打工?你当别人是傻子?还是自己智商有问题?

真是佩服现在的招聘者,真是什么牛鬼蛇神都可以开公司,一个空壳子公司,一切都需要员工自己带,一切都需要员工自己完成,这种是不是整天做着白日梦,梦想成为上市公司CEO呢?

不得不说,应届生的确好骗,容易被诱惑,也容易被压榨。

所以,提醒将要走入职场的毕业生们擦亮你的双眼,不要轻易的被骗了,如果有问题可以直接去劳动部门举报,尽快离开这种无良企业。

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